¿Queréis que os contemos un secreto de la casa a la hora de elegir temáticas para los textos de nuestro blog? Cuando, tras una exhaustiva búsqueda de diez segundos en la primera página de Google aparecen dos noticias que no están relacionadas pero que pueden “cruzarse” con resultados reveladores, es que tenemos algo interesante entre manos. Hoy, el mercado laboral blockchain es el protagonista.
Resulta, leemos aquí, que Apple y Amazon, dos de los gigantes tecnológicos más… bueno, más gigantes, están buscando expertos en criptodivisas y pagos alternativos. Y por otro lado leemos aquí que los bancos buscan científicos de datos, expertos en ciberseguridad y, como no, arquitectos de blockchain. Las finanzas y la tecnología se han encontrado, están en un momento dulce y contratan de acuerdo a intereses cruzados.
Es una excelente noticia para los profesionales que cuenten con formación y experiencia en blockchain en sus más diversas facetas. Entre otros, programadores y desarrolladores, directores de diseño de producto, expertos en regulación, expertos en seguridad, ejecutivos con nociones de digitalización económica y un largo etcétera.
La era del “informático-bancario”
No es novedad que el mercado laboral que gira en torno a la tecnología blockchain está entre los más florecientes del vasto mundo del trabajo. Tampoco lo es, desde una perspectiva más amplia, que estamos entrando en un territorio más flexible en el que se valoran las competencias intermedias y la capacidad de aprendizaje por encima de todo.
Sí es revelador, no obstante, encontrarnos en esta encrucijada que lleva a la gente del sector financiero a las grandes compañías tecnológicas y a los especialistas punteros del ámbito de la tecnología digital a buscarse las lentejas en el mundo de las finanzas. Geeks en JP Morgan y yuppies en Google, ¿qué será lo próximo, jipis en Monsanto?
Ya más en serio, esto es un claro síntoma. De la diversificación de intereses de las grandes compañías, sean del cuño que sean, eso está claro. Pero también, y en cuanto a empleo blockchain se refiere, a la definitiva madurez de la tecnología en el ámbito financiero, que abre a los profesionales especializados nuevos ámbitos para desarrollar sus talentos y aptitudes.
Es imposible afirmar si los bancos del futuro serán eminentemente empresas tecnológicas o si los GAFAM se convertirán en nuestras financieras de cabecera. El caso es que se están creando pasarelas por las que los empleados pueden transitar de unas organizaciones a otras. Para los que se dedican a la blockchain es, en cualquier caso, una buena noticia.